العيون الآن
ابراهيم لبرص / العيون.
عبر عدد من شباب جماعة الطاح، التابعة لإقليم طرفاية عن استيائهم مما وصفوه بـ”التهميش والإقصاء الممنهج”، في ظل استمرار غياب فرص الشغل والإدماج داخل الشركات الكبرى العاملة فوق تراب الجماعة، من بينها شركة Cemos Ciment وTarfaya Energy.
وأكد عدد من الشباب في تصريحات متفرقة، أنهم يملكون المؤهلات العلمية والتقنية اللازمة، لكنهم محرومون من فرص ولوج سوق الشغل، سواء عبر التوظيف المباشر أو برامج التدريب الميداني داخل هذه المؤسسات، التي تستفيد من تسهيلات عقارية وإدارية في المنطقة.
وقال أحد الشباب الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في الهندسة الكهربائية:
“لا نطلب المستحيل، فقط فرصة عادلة لتقييم مؤهلاتنا. نطالب فقط بتدريب ميداني لثلاثة أو ستة أشهر داخل هذه الشركات، لنثبت كفاءتنا وقدرتنا على المساهمة في تنمية منطقتنا.”
واعتبر متتبعون محليون أن الوضع القائم يعكس غياب سياسة واضحة للإدماج المجتمعي، ويزيد من تفاقم الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية، مؤكدين أن استمرار استبعاد الكفاءات المحلية يسهم في ارتفاع معدلات البطالة وهجرة الشباب نحو مدن أخرى.
ورغم ازدهار الأنشطة الاقتصادية فوق تراب الجماعة، لا يُسجَّل – حسب مصادر محلية – أي حضور ملحوظ لأبناء المنطقة ضمن الطواقم التقنية أو الإدارية أو حتى الخدماتية لهذه الشركات.
في هذا السياق، وجه عدد من الفاعلين والشباب نداءً مفتوحًا إلى السلطات المحلية وإدارات الشركات المعنية، داعين إلى فتح قنوات الحوار، وإرساء آليات شفافة للإدماج المهني، بما يضمن العدالة الاجتماعية ويُعيد الثقة في أفق تنموي منصف.
وأكد المتحدثون أن التنمية الحقيقية لا يمكن أن تتحقق في ظل الإقصاء، وإنما عبر إشراك الساكنة المحلية في المشاريع الاقتصادية التي تستغل موارد المنطقة.
