العيون الآن.
حمزة وتاسو / العيون.
أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني في بلاغ رسمي صادر بتاريخ فاتح يناير 2026، عن النتائج النهائية للترقية السنوية برسم السنة المالية 2025، والتي همت ما مجموعه 8.913 موظفة وموظفا من مختلف أسلاك الشرطة، بنسبة استفادة ناهزت 65 في المائة من إجمالي المرشحين المسجلين في قوائم الترقية.
وأفاد البلاغ أن هذه العملية شملت 6.033 عنصرا من شرطة الزي الرسمي، إلى جانب 2.880 موظفة وموظفا من العاملين بالزي المدني، في إطار مقاربة تروم تعزيز الاستقرار المهني والارتقاء الوظيفي داخل أسلاك الأمن الوطني.
وأبرزت المديرية العامة للأمن الوطني أنها أولت عناية خاصة بالموظفات والموظفين المصنفين ضمن الدرجات الصغيرة والمتوسطة، عبر اعتماد معايير مهنية وموضوعية مكنت من توسيع قاعدة المستفيدين من الترقية، بما يضمن عدالة أكبر في الاستفادة ويحفز الموارد البشرية على مزيد من العطاء.
وفي هذا السياق سجلت نسب ترقية مرتفعة في عدد من الدرجات، حيث استفاد 509 موظفين من الترقية إلى درجة مقدم شرطة بنسبة قاربت 94 في المائة، فيما بلغ عدد المرقين إلى درجة مقدم شرطة رئيس 2.717 مستفيدا بنسبة 98 في المائة، إلى جانب ترقية 1.040 موظفا إلى درجة مفتش شرطة ممتاز بنسبة ناهزت 97 في المائة من مجموع المرشحين.
ولضمان ربط الترقية بمعايير الاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص، اعتمدت لجان الترقية بحسب البلاغ، على ميثاق مندمج لتقييم المردودية والتنقيط السنوي، يستند إلى جملة من المؤشرات الدقيقة، في مقدمتها الكفاءة المهنية، وجودة الأداء الوظيفي، والأقدمية في الدرجة والمهنة، إضافة إلى المسار والسلوك المهنيين.
وأكدت المديرية العامة للأمن الوطني حرصها على الانتظام السنوي لعملية الترقية والإعلان عنها في توقيتها الاعتيادي، باعتبارها إحدى الركائز الأساسية للارتقاء الوظيفي، وواحدة من أبرز الحوافز الإدارية التي تشجع موظفات وموظفي الشرطة على مضاعفة الجهود وبذل المزيد من التضحية ونكران الذات.
وتندرج هذه الخطوة وفق المصدر ذاته، ضمن رؤية شمولية ترمي إلى تثمين الموارد البشرية وتحفيزها، بما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات الشرطية المقدمة للمواطنات والمواطنين، ويعزز من نجاعة الأداء الأمني في صون الأمن العام وضمان سلامة الأشخاص والممتلكات.
